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Marque : Le Cercle Intérimaire
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Electrotechnicien H/F

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Villepinte, France

Chef d'atelier dans le domaine de chaudronnierH/F

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Mitry-Mory, France

Mécanicien H/F

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Beauchamp, France

Mécanicien H/F

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Limay, France

CATEC H/F

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Gennevilliers, France

Chef d'atelier domaine chaudronnerie H/F

Le Cercle Intérimaire Élec Industrie

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Argenteuil, France

Chaudronnier H/F

Le Cercle Intérimaire Élec Industrie

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Lyon, France

couvreur H/F

Le Cercle Intérimaire Saint-Maur

Il y a 5 jours

91000 Évry-Courcouronnes, France

CATEC H/F

Le Cercle Intérimaire Élec Industrie

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Gennevilliers, France

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Mitry-Mory, France

Couvreur H/F

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Mécanicien H/F

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Mitry-Mory, France

Profil CATEC H/F

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Le Cercle Intérimaire Élec Industrie

Il y a 8 jours

Gennevilliers, France

Responsable d'atelier TP H/F

Le Cercle Intérimaire Élec Industrie

Il y a 8 jours

Villepinte, France

Contremaître de maintenance H/F

Le Cercle Intérimaire Saint-Maur




Description du poste :

Mission générale : Assure la responsabilité technique, coordonne l'ensemble des interventions préventives, correctives ainsi que les travaux de l'équipe dont il a la charge. Contrôle le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. Il est le relai entre les techniciens et son responsable Rattachement : Chargé d'affaires Maintenance préventive : Contrôle la bonne exécution des taches de maintenance préventive du technicien, fait corriger si nécessaire, apporte des améliorations. Il peut intervenir en appui technique pour des opérations de maintenance spécifique. Il peut remplacer un technicien de maintenance en cas de besoin. Maintenance curative : (Dépannage) Il intervient seul ou en appui technique d'un technicien en cas de besoin. Diagnostique une panne tous corps d'état et analyse les interventions à effectuer Répare en fonction des moyens à sa disposition, ou prends les mesures conservatoires (Mise en sécurité des personnes, du bâtiment et du matériel) Essais et mise en route Rends compte à sa hiérarchie des actions entreprises, et à entreprendre, puis en faire une synthèse au client. Travaux : Organise, et/ou réalise des petits travaux, de l'ordre du remplacement ou de la légère modification, Réaliser les consignations, la mise en sécurité, les essais Contrôle la qualité et les délais des prestations, la sécurité des intervenants, et la remise au propre des locaux Sous-traitance : Accompagne, encadre les prestataires, et s'assure de la qualité de l'intervention Bon d'intervention/GMAO : S'assure de la qualité des bons d'intervention remis Etablit et fait signer un rapport compréhensible complet, soit sur un bon d'intervention, soit sur la GMAO. Note la date, le temps passé, le matériel fourni et les éléments nécessaires à l'élaboration d'un devis. Devis : Réalise le déboursé d'exécution pour les travaux induits ou l'étude de petits projets Consulte les fournisseurs, les sous-traitants, et rédige les commandes selon les besoins Véhicule/outillage uniquement pour les besoins de l'entreprise S'assurer en toute circonstance que son véhicule est propre, rangé, logoté, sécurisé, respecter scrupuleusement le code de la route, signaler immédiatement tout incident. Est responsable et prend soin de l'outillage individuel et collectif mis à sa disposition. Le contremaitre se doit d'être exemplaire. Il réalise l'inventaire de l'outillage et du matériel de sécurité de l'équipe Sécurité : Respecte et fait respecter le port des protection individuelles et collectives, des consignes de sécurité Attitude : Porte proprement les vêtements de travail de l'entreprise. Comprend le besoin du client, sait écouter S'assure du comportement bienveillant de son équipe Astreinte : Réalise des périodes d'astreinte (nuit et WE Compris) selon le planning communiqué Déplacement : en Ile de France et possiblement sur le Territoire National Indicateur de réussite : Qualité des installations entretenues par son équipe Efficacité des interventions en dépannage Capacité à proposer des améliorations chez le client ou dans l'entreprise Qualité du relationnel entretenu avec ses clients, son équipe et sa hiérarchie.


Profil :

FICHE PROFIL Contremaitre Savoir-faire Les savoir-faire suivants représentent la globalité des connaissances et expériences souhaitées pour ce poste. Il appartiendra d'accompagner les savoir-faire non maitrisés. Chauffage : Savoir mettre en marche, entretenir et diagnostiquer un dysfonctionnement d'une chaudière de petite et moyenne puissance. Savoir régler les différents paramètres de chauffage et utiliser une mallette de combustion pour optimiser son rendement. Sait mesurer le CO de l'environnement. Sait identifier et équilibrer le réseau hydraulique (fermeture vannes, pompes, filtre) et le manoeuvrer en sécurité. Electricité : Comprendre et réaliser un schéma électrique (puissance ET commande) et sait câbler et raccorder une installation. Sait utiliser les matériels de mesure et détecter les dysfonctionnements électriques d'une installation Maitrise les règles et consigne de sécurité hors et sous tension Froid : Démarrer une installation ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, régulation, température, pression) Comprendre le dimensionnement et sait installer des systèmes frigorifiques de petite puissance Sait utiliser les matériels de mesure et spécifique (manifold, vacuomètre, refractomètre, groupe de transfert.), comprend le diagramme enthalpique et les dysfonctionnements de l'installation Maitrise les procédés de brasage Comprend le fonctionnement des installations de conditionnement d'air (CTA, VMC, extracteur), sait l'entretenir, utiliser les appareils de mesure (anémomètre…), sait régler et diagnostiquer un dysfonctionnement Maitrise les domaines de serrurerie, de plomberie, de traitement d'eau comprend le fonctionnement global du bâtiment y compris pour le second oeuvre et sait mettre en sécurité les biens et les personnes Maitrise en premier niveau les outils informatiques Excel, Word, Outlook, GMAO, GDI Sait conduire une réunion d'équipe, organiser les plannings des techniciens, sait faire appliquer les consignes et écouter les demandes de son équipe, comprend et sait s'interroger sur un conflit. Savoir être A le souci de l'exemplarité par rapport à ses équipes Capacité et plaisir à diriger une équipe Ponctuel Organisé dans son travail Autonome dans ses missions Communication claire synthétique et respectueuse Conscience professionnelle, impliqué sur la réussite de ses taches Sens du service


Contrat :

CDDCDI

Secteurs :

CVC

Agence :

Le Cercle Intérimaire Saint-Maur (PARIS)

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Paris, France

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