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MEDECIN DU TRAVAIL CDD 71 H/F

Taga Nation




Description du poste :

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDD à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin Collaborateur, de deux Infirmiers en Santé au Travail, de deux Assistante Santé Au Travail, de deux Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un 70% sur Le Creusot. Un Médecin du Travail, exerçant également en service autonome, participe au suivi des entreprises du Creusot sur la base d'une journée par semaine. Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (2 jours par semaine), un autre médecin situé sur Montchanin suit un effectif composé de grandes entreprises industrielles. L'effectif à suivre sur le Creusot est de l'ordre de 10000 salariés, avec un secteur industriel important (métallurgie). D'autres secteurs d'activité sont également représentés, les secteurs du médico-social (clinique, EPHAD, aide à domicile) et des commerces en particulier. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau


Entreprise :

TAGA MEDICAL Sandra FERNANDES Consultante en Santé au Travail Tél. : 01 58 39 32 33


Profil :

Médecin titulaire d'un CES ou DES de Médecine du Travail Vous êtes inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France Vous disposez d'un sens relationnel avéré, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse


Salaire :

.


Contrat :

CDD

Secteurs :

Médecine spécialisée

Agence :

Taga Nation (PARIS)

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MEDECIN DU TRAVAIL CDD 71 H/F

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDD à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin Collaborateur, de deux Infirmiers en Santé au Travail, de deux Assistante Santé Au Travail, de deux Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un 70% sur Le Creusot. Un Médecin du Travail, exerçant également en service autonome, participe au suivi des entreprises du Creusot sur la base d'une journée par semaine. Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (2 jours par semaine), un autre médecin situé sur Montchanin suit un effectif composé de grandes entreprises industrielles. L'effectif à suivre sur le Creusot est de l'ordre de 10000 salariés, avec un secteur industriel important (métallurgie). D'autres secteurs d'activité sont également représentés, les secteurs du médico-social (clinique, EPHAD, aide à domicile) et des commerces en particulier. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau

Le Creusot, France

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MEDECIN DU TRAVAIL CDD 71 H/F

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDD à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de trois Infirmières en Santé au Travail (2,5 équivalent temps plein), d'une Assistante Santé Au Travail, de trois Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un mi-temps. Un médecin collaborateur renforcera l'équipe le 1er avril 2020 sur ce centre (temps plein). Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (une semaine par mois) L'effectif à suivre sur le Montceau est de l'ordre de 9000 salariés, avec des secteurs d'activité variés : services (plateforme téléphonique), médico-social (accueil de personnes en situation de handicap, EPHAD, aide à domicile), industrie (métallurgie, plasturgie), commerces. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS (deuxième cause d'inaptitude après les troubles musculo squelettiques) - Champs électromagnétiques : o Différents procédés de soudage o Magnétoscopie (Contrôle Non Destructif) o Travail à proximité de variateurs électriques - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau

Montceau-les-Mines, France

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MEDECIN DU TRAVAIL CDI 71 H/F

Directement rattaché(e) au Responsable des ressources Humaines du site, le Médecin du Travail prend en charge les salariés; Ses principales missions consistent à - Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail - Mobiliser des ressources de l'accord d'entreprise dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation d'handicap - Mener des actions sur le milieu professionnel dans le but d'améliorer la santé physique et mentale au travail - Favoriser le développement de la prévention des risques - Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants - Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail - Mobiliser les ressources des équipes pluridisciplinaires pour agir sur le milieu de travail un pôle socioprofessionnel, un pôle prévention ergonomie de l'activité de travail - Participer au CSE - Diriger et animer les infirmières du travail - Contribuer au séminaire annuel de travail des professionnels de la santé au travail - Actualiser ses connaissances : recherche bibliographiques, participation à des projets de recherche, formation continue, participation aux travaux transverses en santé au travail de la direction santé au travail

71000 Sancé, Saône-et-Loire, France

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