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Responsable Paie ( H/ F ) H/F

Sous l'autorité du Directeur Général, vos principales missions seront: • De veiller à la conformité des paies • De veiller au respect des délais de paiement des paies • De calculer les différents éléments variables des rémunérations, • De décompter les absences (congés, maladie…), • De tenir à jour les différents types de remboursement/ prélèvement sur les salaires, • De veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales et taxes parafiscales Interlocuteur privilégié des salariés, vous répondrez à leurs interrogations concernant la paie, les congés et charges sociales. Vous pouvez également être amené à effectuer des extractions sur les fichiers de paie, et vous élaborez les différents tableaux de bords sociaux destinés à réaliser le bilan social et pour aider à analyser les différents indicateurs sociaux liés au personnel.

75001 Paris, France

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Responsable administratif et comptable ( H/F )

Au sein de cette entité internationale, vos missions seront variées puisqu'elles toucheront les domaines suivants: ? La comptabilité générale avec : • La supervision de la saisie, du pointage et lettrages des comptes, • Le suivi des règlements clients et fournisseurs non affectés, • La comptabilisation des écritures de paie, • Le contrôle des écritures de TVA, • La comptabilisation des écritures d'immobilisations, • Le calcul des provisions de fin d'année, • La saisie des écritures d'inventaires en fin d'année, ? La comptabilité auxiliaire clients et fournisseurs avec : • La comptabilité clients (opérations de facturation, participation aux clôtures mensuelles ou trimestrielles,…) • La comptabilité fournisseurs (saisie, contrôle et règlements des factures, enregistrement des opérations de trésorerie, gestion des immobilisations, clôture mensuelles ou trimestrielles, gestion des réclamations) ? La comptabilité analytique : • Le contrôle de la bonne codification lors des écritures comptables, • La définition du paramétrage de comptabilité analytique adaptée, • L'édition des états d'analyse (ratios, indicateurs..) ? L'élaboration du bilan, du compte de résultat et des liasses fiscales, ainsi que le calcul du résultat social, de L'IS ? Le suivi de la trésorerie avec : • Les rapprochements bancaires, • Le suivi des BFR, • La gestion des relations et des négociations avec les banques, • Ainsi que les prévisions de trésorerie et le suivi du crédit client. ? Et les relations avec les commissaires aux comptes.

75005 Paris, France

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Responsable Comptable ( H/F )

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Gérer la comptabilité générale et analytique, clients, fournisseurs, Gérer les immobilisations, Produire et superviser les états financiers, Veiller à l'application des normes comptables & Fiscales locales, Supervision de la comptabilité des filiales, Superviser le processus mensuel d'explications des comptes, Préparer et coordonner de l'intervention des commissaires aux comptes, Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles dans les délais impartis, Préparer et présenter au RAF les états mensuels et annuels comptables et fiscaux dans le respect des normes et des délais, Superviser la gestion de la trésorerie, suivre le BFR, Constituer la veille sur les sujets comptables et fiscaux, Encadrer une équipe comptable (5 personnes).

75019 Paris, France

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Gestionnaire de paie ( H/F )

Missions : - La production et la fiabilisation de la paie dans les délais. - La réalisation des contrôles permettant de vérifier la paie et sa conformité. - Les déclarations auprès de la médecine du travail. - La gestion des dossiers maladie et prévoyance : arrêt-maladie, IJSS... - La gestion des heures supplémentaires. - Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires. - Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Préparer les documents relatifs aux procédures disciplinaires ou sorties de salariés. - Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. - Gestion de l'administration du personnel et notamment : la gestion des embauches et des départs (rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation et radiations aux différentes caisses, DUE, relances documents d'intégration...)

75015 Paris, France

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COMPTABLE UNIQUE H/F

Au sein de cette entité internationale, vous aurez un poste crucial puisque vous serez le garant de la santé financière de l'entreprise avec notamment : • Le contrôle des opérations bancaires, • La vérification de la saisie comptable, • La production des situations intermédiaires (mensuelles, trimestrielles…) • Les déclarations de TVA, • La préparation des paies, • La saisie des opérations de clôture, • L'élaboration des liasses fiscales, • La préparation du Bilan et du Compte de Résultat, • Et le budget prévisionnel.

Boulogne-Billancourt, France

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Gestionnaire de paie ( H/F )

Missions : - La production et la fiabilisation de la paie dans les délais. - La réalisation des contrôles permettant de vérifier la paie et sa conformité. - Les déclarations auprès de la médecine du travail. - La gestion des dossiers maladie et prévoyance : arrêt-maladie, IJSS... - La gestion des heures supplémentaires. - Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires. - Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Préparer les documents relatifs aux procédures disciplinaires ou sorties de salariés. - Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. - Gestion de l'administration du personnel et notamment : la gestion des embauches et des départs (rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation et radiations aux différentes caisses, DUE, relances documents d'intégration...)

75015 Paris, France

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