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CDI dès le 1er Juin 2022 masseur kinésithérapeute H/F
TAGA MEDICAL REEDUCATION recherche, pour l'un des ses clients, une clinique de rééducation et de réadaptation, située à 15km de Perpignan, un/e masseur kinésithérapeute diplomé d'état H/F dans le cadre d'un contrat CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable une fois. Au sein de l'équipe de rééducation déjà en place composée de masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes et EAPA, d'orthophoniste, vous prendrez en charge des patients sur le service SSR spécialisé dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Horaires de travail sur une base 35 heures / semaine du lundi au vendredi : 8H30 12H 13H30 17H. Salaire à déterminer selon la grille applicable à l'établissement et selon votre expérience acquise (salariée et libérale). 2300 euros brut mensuel + reprise d'ancienneté + segur 1 (206 euros) et 2 (54 euros). Logement proposé en studio sur la durée de la période d'essai ou si indisponible prise en charge par l'établissement de 80 euros par nuit en Airbnb. Prise en charge de 150 euros maximum des frais de déplacement. Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne ou contactez moi au 07 66 40 94 89.
Perpignan, France
CDD minimum 2 mois dès le 1er Juin 2022 masseur kinésithérapeute H/F
TAGA MEDICAL REEDUCATION recherche, pour l'un des ses clients, une clinique de rééducation et de réadaptation, située à 15km de Perpignan, un/e masseur kinésithérapeute diplomé d'état H/F dans le cadre d'un contrat CDD de 2 mois minimum renouvelable. Au sein de l'équipe de rééducation déjà en place composée de masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes et EAPA, d'orthophoniste, vous prendrez en charge des patients sur le service SSR spécialisé dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Horaires de travail sur une base 35 heures / semaine du lundi au vendredi : 8H30 12H 13H30 17H. Salaire à déterminer selon la grille applicable à l'établissement et selon votre expérience acquise (salariée et libérale). 2300 euros brut mensuel + reprise d'ancienneté + segur 1 (206 euros) et 2 (54 euros). Logement proposé en studio ou si indisponible prise en charge par l'établissement de 80 euros par nuit en Airbnb. Prise en charge de 150 euros maximum des frais de déplacement. Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne ou contactez moi au 07 66 40 94 89.
Perpignan, France
URGENT : INFIRMIERE DEPISTAGE DRUG TESTING - MISSION 31 MAI 2022 - LIMOGES 87- H/F
Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, une Infirmière pour une mission d'intérim pour une opération Drug Testing Missions : Réalisation de prélèvements salivaire en vue de réaliser des analyses afin de détecter la présence de substances psychoactives, s'assurer des procédures d'emballage et de la conformité des dossiers administratifs et divers tâches administratives. Horaires : 08H00/16H00 Taux horaire 16 €
Limoges, France
MEDECIN DU TRAVAIL CDD 71 H/F
Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDD à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de trois Infirmières en Santé au Travail (2,5 équivalent temps plein), d'une Assistante Santé Au Travail, de trois Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un mi-temps. Un médecin collaborateur renforcera l'équipe le 1er avril 2020 sur ce centre (temps plein). Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (une semaine par mois) L'effectif à suivre sur le Montceau est de l'ordre de 9000 salariés, avec des secteurs d'activité variés : services (plateforme téléphonique), médico-social (accueil de personnes en situation de handicap, EPHAD, aide à domicile), industrie (métallurgie, plasturgie), commerces. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS (deuxième cause d'inaptitude après les troubles musculo squelettiques) - Champs électromagnétiques : o Différents procédés de soudage o Magnétoscopie (Contrôle Non Destructif) o Travail à proximité de variateurs électriques - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau
Montceau-les-Mines, France
MEDECIN DU TRAVAIL CDI 71 H/F
Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDI à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de trois Infirmières en Santé au Travail (2,5 équivalent temps plein), d'une Assistante Santé Au Travail, de trois Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un mi-temps. Un médecin collaborateur renforcera l'équipe le 1er avril 2020 sur ce centre (temps plein). Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (une semaine par mois) L'effectif à suivre sur le Montceau est de l'ordre de 9000 salariés, avec des secteurs d'activité variés : services (plateforme téléphonique), médico-social (accueil de personnes en situation de handicap, EPHAD, aide à domicile), industrie (métallurgie, plasturgie), commerces. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS (deuxième cause d'inaptitude après les troubles musculo squelettiques) - Champs électromagnétiques : o Différents procédés de soudage o Magnétoscopie (Contrôle Non Destructif) o Travail à proximité de variateurs électriques - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau
Montceau-les-Mines, France
MEDECIN DU TRAVAIL CDD 71 H/F
Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Médecin du Travail pour un CDD à temps plein, temps partiel possible (8/10eme ou9/10eme) Secteur & Activité Le Médecin du Travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin Collaborateur, de deux Infirmiers en Santé au Travail, de deux Assistante Santé Au Travail, de deux Secrétaires Médicales et d'un Conseiller en Prévention (IPRP). Celui-ci intervient sur la base d'un 70% sur Le Creusot. Un Médecin du Travail, exerçant également en service autonome, participe au suivi des entreprises du Creusot sur la base d'une journée par semaine. Actuellement, un médecin de l'association à la retraite apporte une aide temporaire sur ce centre (2 jours par semaine), un autre médecin situé sur Montchanin suit un effectif composé de grandes entreprises industrielles. L'effectif à suivre sur le Creusot est de l'ordre de 10000 salariés, avec un secteur industriel important (métallurgie). D'autres secteurs d'activité sont également représentés, les secteurs du médico-social (clinique, EPHAD, aide à domicile) et des commerces en particulier. Les risques principaux caractérisés dans le cadre des rapports annuels sont : - les troubles musculosquelettiques. - RPS - Risque de collision et d'écrasement : Conduite d'engins et activité de levage (chariots élévateurs, nacelles élévatrices, ponts roulants, grues, engins de chantier) - Conditions de travail perturbant la chronobiologie o Voyages aériens avec décalage horaire (jet lag) o Travail de nuit, travail posté en 3x8, 4x8, 5x8, 2x12 - Risque routier (auto-écoles, chauffeurs PL et SPL, commerciaux itinérants, chauffeurs livreurs, techniciens itinérants, etc…) Des synergies existent avec l'équipe médicale basée au Creusot, notamment pour le secteur intérimaire. L'habilitation pour suivre les salariés du nucléaire serait un plus : 100 salariés ou étudiants (Bac professionnel / BTS) sont suivis actuellement sur le secteur du Creusot/Montceau. En quelques chiffres - 24 médecins, 27 IDEST, 45 Assistantes Santé Travail, 7 IPRP dont 1 psychologue du travail, 4 formateurs. - 11 000 entreprises adhérentes pour 112 000 salariés suivis Agrément pour couvrir tout le département de Saône-et-Loire, toute compétence hors BTP, avec une habilitation spécifique pour suivre les salariés exerçant dans les métiers du nucléaire. Conditions d'exercice : - Logiciel métier : GEPS (OCARA) – dossier médical dématérialisé - Grille salaire selon ancienneté : 95 k€ (<5 ans) – 100 k€ (<10 ans) – 105 k€ (<15 ans) – 110 k€ (<20 ans) – 115 k€ (> 20 ans) - Forfait jour travaillé de 211 jours pour un temps plein. Auxquels peuvent être déduits jusqu'à 4 jours de congés d'ancienneté. (reprise d'ancienneté possible, forfait 207 jours possible) - Mutuelle famille prise en charge majoritairement par l'employeur - PERCO avec abondement employeur - Tickets Restaurant - Possibilité d'évoluer vers un temps partiel à 8/10 ou 9/10ème - Fonction de tutorat d'un médecin collaborateur = majoration de salaire de 5% pendant la durée de reconversion (4 ans à ce jour) - Proximité de la gare TGV Le Creusot/Montceau
Le Creusot, France